Opisy stanowiskUX/UI Designer

Co musisz umieć na poszczególnych poziomach?

Junior UX/UI Designer

  • Pomoc w przeprowadzaniu badań użytkowników
  • Przygotowywanie prostych projektów interfejsów użytkownika pod nadzorem seniora
  • Tworzenie prostych prototypów
  • Współpraca z zespołem programistów i testerów pod nadzorem seniora
  • Uczestnictwo w szkoleniach i szukanie okazji do zdobywania wiedzy i doświadczenia

Mid-level UX/UI designer

  • Samodzielne przeprowadzanie badań użytkowników
  • Projektowanie skomplikowanych interfejsów użytkownika
  • Tworzenie zaawansowanych prototypów
  • Współpraca z zespołem programistów i testerów w celu wdrażania projektów
  • Prezentowanie swoich projektów przed zespołem i klientami
  • Współpraca z zespołem marketingowym i biznesowym w celu zrozumienia potrzeb klientów
  • Udział w szkoleniach i mentorowanie juniorów

Senior UX/UI designer

  • Projektowanie strategii doświadczenia użytkownika na podstawie badań i analizy rynku
  • Projektowanie innowacyjnych interfejsów użytkownika
  • Tworzenie zaawansowanych prototypów i nadzorowanie prac juniorów i midów
  • Współpraca z zespołem programistów i testerów w celu wdrażania projektów
  • Prezentowanie swoich projektów przed zespołem i klientami
  • Współpraca z zespołem marketingowym i biznesowym w celu zrozumienia potrzeb klientów i wpływania na strategię biznesową
  • Uczestnictwo w szkoleniach, mentoring juniorów i rozwijanie najlepszych praktyk projektowania
Doświadczenie UX/UI designerów wpływa na złożoność projektów, zakres ich odpowiedzialności, poziom samodzielności i poziom nadzoru nad pracą innych członków zespołu. User Experience Designer zajmuje się projektowaniem produktów cyfrowych w taki sposób, aby korzystanie z nich było intuicyjne i przyjemne, a jednocześnie, aby jak najlepiej spełniały one potrzeby użytkowników. User Interface Designer zajmuje się projektowaniem docelowych interfejsów użytkownika. W Investcore najczęściej łączymy obie te dziedziny i angażujemy designerów do całego procesu projektowego – od badań i zbierania wymagań, poprzez projektowanie produktów aż po testy gotowych rozwiązań. Obowiązki UX/UI designera w Investcore obejmują:
  • Badania użytkowników: UX/UI designer powinien przeprowadzać badania użytkowników, aby zrozumieć ich potrzeby, zachowania i preferencje związane z korzystaniem z produktu. Dzięki temu będą w stanie zaprojektować interfejs i doświadczenie użytkownika, które będą łatwe w obsłudze i spełnią potrzeby użytkowników.
  • Projektowanie interakcji i interfejsów: UX/UI designer projektuje interakcje i elementy interfejsu użytkownika, które umożliwiają użytkownikom łatwe i przyjemne korzystanie z produktu. UX designer skupia się na projektowaniu procesu interakcji, a UI designer na projektowaniu elementów interfejsu.
  • Tworzenie prototypów: UX/UI designer tworzy prototypy interfejsu, które pozwalają na testowanie interakcji i elementów interfejsu przez użytkowników. Dzięki testowaniu prototypów, UX/UI designer może wprowadzać poprawki i doskonalić projekt.
  • Współpraca z zespołem programistów i testerów: UX/UI designer pracuje w zespole z programistami i testerami, aby zapewnić spójność między funkcjonalnością a doświadczeniem użytkownika oraz aby monitorować poprawność realizacji projektu.
  • Utrzymywanie spójności z brandem: UX/UI designer dba o utrzymanie spójności interfejsu użytkownika z brandem produktu lub firmy. Projektując interfejs, UX/UI designer uwzględnia wytyczne dotyczące stylu i kolorów, aby tworzony projekt był spójny z wizerunkiem marki.
  • Dbałość o dostępność: UX/UI designer powinien projektować interfejs, który jest dostępny dla wszystkich użytkowników, w tym dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Śledzenie trendów i innowacji: UX/UI designer powinien być na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w dziedzinie projektowania interfejsów użytkownika, aby tworzony przez niego produkt był zgodny z najnowszymi standardami.
Zapisz się na newsletter HR

Aktywnie poszukujesz pracy, ale w tej chwili nie ma u nas dla Ciebie stanowiska? Bądź na bieżąco i zapisz się na newsletter HR. Raz w miesiącu będziemy wysyłać Ci informacje o aktualnych ofertach pracy. Nie spamujemy, Twój adres email wykorzystamy tylko w tym celu.